！Karpathy惊呼26届毕业生崩溃pg电子网站美国码农正被AI「大屠杀」
数据显示▷●■，年轻和年长开发者的就业情况直到2022年底是一致的☆◇▲…•…。但从那时起●☆▼◁，两者开始分化——年轻开发者开始失业□…◁◁，而年长开发者则没有☆△•■◁■。
斯坦福的CS毕业生们一毕业-◇☆，就发现面临的情况跟三年前完全不一样▼▼○▪◆，这让他们很愤怒◁△▼=。
你到处晃这个武器的时候■•□◇▽-，它可能会走火△•◁□；但如果能握持得恰到好处★□，一道强大的激光就会射出来▷▼◁▽，直接熔化你的问题▼◆=☆！
Anthropic工程师Boris Cherny在他的评论下说▪=▲▲●：自己现在每周都会这么觉得▼■…▲=◇。
每当自己手动处理某个问题的时候▷□☆•，最后都会发现△•-：Claude可能能搞定这个☆•△。
这家公司发布的报告显示☆▲●•◇■，AI直接或间接导致了今年美国近55000人的失业=●▽•★●！
2026年的计算机专业毕业生们▲◆★◁，Creating Coding Careers的创始人Mike Roberts警告说-•△-□，到处都是AI▲◆▼▲□，根据一家美国咨询公司的统计★▪●△▲，许多公司目光短浅▲▪▲◇？AI导致的裁员=▲○●，只看重下个季度的业绩-▼●•■★？
想象一下□-◇，它能让你轻松举起1000磅的重物□▪◁。它应该是你工作的增强器••○…□◇，强化你更高阶的批判性思维●□▲。
正如前文所说□○▲，如果你是2026届的应届毕业生•▪△○☆，你面对的可能是几十年来最严峻的就业市场-▽•◇■…。
尽管AI在拼写和语法上比人类强两倍▼◁☆…◆，然而一旦出错▷▪▼●•□，就会上升到那种——深层次的逻辑谬误○▪、功能正确性缺失以及代码可读性灾难◇▽△•。
根据美国大学与雇主协会（NACE）发布的《2026就业展望》…◇，雇主们的悲观情绪已达到2020年以来的最高点▷☆。
因为找不到工作□◇▪，很多人只能选择自己多读一年研究生=•★☆◆。而三年前△▪▽=●△，很多人没毕业•★☆▼，工作都已经找好了▼◆▷。
如今△▽，我们要面对的可能不仅仅是就业市场的洗牌pg电子官方网站●•…，更是一场关于软件工程本质的危机•◆◇▪。
正如Jamie ｇｒａｎｔ所言▼…▪，学生和职场新人必须认清AI帮不上忙的地方▲=□：
但如今◇▽-…◁，由于AI▪▽、经济不确定性◇☆●★，以及大量CS毕业生进入职场•••▼●，这些传说中的完美职位△□▷△★▷，啪地一下全消失了△▪■☆。
AI软件公司CodeRabbit近期发布的一份震撼报告▼○□▪，给盲目崇拜AI编程的行业泼了一盆冷水•◇◁◇▼：
如今美国的科技行业=◆•，想要安稳地工作真的很难▽△▲△◇。裁员和AI的阴影•□○▷•…，正在每一个程序员的头上笼罩着◇•◁▪。
更令人担忧的是错误的性质▼■●▲。AI生成的代码中-■▽，「严重」和「重大」问题的比例极高…△•。
由AI导致的全球大裁员=■▷，在2025年达到了117万•▪…，这是自2020年以来的最高纪录◇▷◆-○▼。
更迫切的是★■◁△，我们需要构建一个全局心智模型•■，以理解这些本质上具有随机性★☆◁☆○、易出错☆■▼、难以捉摸且不断演变的「智能实体」的优劣与陷阱…▽☆▲◆◁。
曾经□●，CS是所有人眼里的香饽饽专业•▲▽，动辄百万年薪●▲▷■●□，还有高福利和充满乐趣的工作环境••●▲-。
雇主要求的是更高阶的思维能力pg电子官方网站☆=●▽、对软件开发生命周期的掌控▲★，以及那些AI无法替代的技能——比如理解客户那些模糊不清的需求-□□。
该怎样给这场灾难命名呢▪•△=。互联网泡沫破裂▪-○★…•？大衰退▽▲▪？独角兽大屠杀☆★■-？或者CrashGPT★▼◆▪●。
而斯坦福大学的研究发现▪=○▽，自从2022年底AI工具的普及=△☆，22至25岁的程序员就业率下降了近20%◇●。
他深深感觉到★●○▪pg电子网站美国码农正被AI「大屠杀」，随着程序员贡献的代码越来越稀疏和零散◆△▪◇•，这个职业正在经历剧烈的变革○▽。
61%的雇主表示他们并未用AI简单地取代入门级岗位◇▷▪，而是有41%的雇主计划利用AI来增强这些岗位--。
这位程序员写道▷▼▼◆○：Meta裁员数千人pg电子官方网站…★★•，谷歌招聘冻结○•▲▲，这是一个集体幻觉的缓慢崩塌▪▲▲○■，FAANG的梦想从内部开始腐烂△○■•=▼。
因为求职不顺★☆▼□-，Elliot Chen决定继续攻读CS硕士••…●▲，好让自己脱颖而出☆◇◇▪。
在谈判桌上或拓展客户关系的关键时刻•▷■★，AI未必能陪在你身边△☆◆。你依然需要展现出最高水平的个人能力…=。
2024年春季•◁，Elliot Chen从多伦多大学获得CS学位…▲▲■，然后投递了几百份简历□△□★■☆。
宾夕法尼亚大学职业服务中心的高级副主任Jamie ｇｒａｎｔ的分析一针见血☆●••…。她警告那些追求软件工程职位的学生▲▽：
在小组课程中pg电子官方网站●•=▷◇◁，他们常常心不在焉▽▪，无法做出贡献•◆，而是专注于求职申请和编程练习-■…，为技术面试做准备▲◇■▲△。
「程序员」（Programmers）▷○◆•△：就业率暴跌了27-▷★.5%=-。这类工作通常指根据既定规格编写代码○★◁◁▼•，工作性质独立且高度结构化○▽★。
过去★▽□▼，初级工程师通过做简单的▷△、任务导向的「脏活累活」（gruntwork）来磨练技能■▼▼=，逐步成长为独当一面的专家○•☆▲△•。
「软件开发人员」（Software Developers）▲•◆：就业率仅微跌了0●★◇◆○.3%▷◇。这类工作更侧重于设计•●●=、架构和解决复杂问题☆•▼★▷。
你必须进化●◆=，你必须成为懂业务的战略家◆☆、严谨的安全审查官●○台：高效响应电梯救援，以及那个能够驯服「Bug制造机」的超级驾驶员=☆▽。
在随后两年的科技浪潮中▲▼●◆，这句格言被无数次引用▼△•！Karpathy惊呼26届毕业生崩溃，成为了悬在每一位开发者头顶的达摩克利斯之剑▼☆◁○。
研究人员分析了美国最大薪酬公司ADP的工资记录◆★，追踪了2021 年至2025年7月间数百万名在数万家公司工作的员工-○☆……。
「竞争非常激烈△◇■…●，很多环境都变得非常不友好■△。这些孩子什么都做□▽△•-●。他们超越了以往任何人的极限◇▼。这对每个人来说都是残酷的▷==▲。」
自己被强大的外星科技震撼到了△▷▼•▲◆机器人产品和控制与驱。！其中涉及智能体▲▷▪▷、子智能体○=◁▽▪…、提示词◆◆•、上下文▲=●▽•□、记忆○◆、模式◇☆▪、权限▲◁•▷☆、工具▼◆、插件=☆◇、技能•◆、钩子…■=□-、模型上下文协议▼▽…、语言服务器协议•○○◆、斜杠命令■-□、工作流◇●▼■、IDE集成……
CodeRabbit的AI总监David Loker表示▷●▷•▷：AI确实加速了产出▪-，所有的公司都在用AI取代真人招聘=•□▲，对今年美国遭受的冲击程度仅次于疫情■★△■。就在刚刚▪□◆▷☆，就是适应这个机器互相交谈的世界☆☆■-•。不愿投资培训新人•●▲！
但另一方面■△，IBM◇◇▪-•★、亚马逊等巨头正在疯狂裁员○◁○▼•，而留下的幸存者们正被淹没在一场由AI制造的●▪、充满了Bug与漏洞的「技术债务海啸」之中▷◁。
到了2026年▼○★☆•，无论是对于身经百战的架构师•□★，还是刚刚走出校门的毕业生□▷•-◇◁，规则已经改变▷▷•。
他遗憾地表示◁▲■△◁，如果能妥善串联起过去一年左右涌现的新工具▲□●▽，自己的能力本可以提升十倍■◆△◆●★；但如果无法掌握这种强化▪□☆，那就是技能上的缺陷…□▽▼□▽。
Azka Azmi说☆••，很多学生依赖实习或co-ops的机会来找到工作•□，但现在可能只有百分之一的申请者=△□■…▼，才能收到回复●○▪。
一方面▲•◁□◆○，谷歌的一项全行业调查显示□◇==…，高达90%的科技岗位现在都在使用人工智能工具☆△•◆…。而在2024年▼★，这个比例仅为14%☆☆△。
他们需要像拿着显微镜一样☆■◁●▼△，去审查AI生成的那堆看似完美实则漏洞百出的代码◁◆★▪☆。只要漏掉一个隐蔽的逻辑Bug•▪▽…☆，整个系统可能就会崩溃☆▽★-。
【新智元导读】美国码农●□，正在经历一场「大屠杀」◁▷•，就业率已经暴跌27…●●.5%●•◇○★，将近1/3的工作岗位在消失▪●▲●◇。2026年的CS专业毕业生▼●◆◁■■，已无路可走-□……。一位多年程序员说•▪：这个职业要消失了•◆▪，愿我们能荣耀离场▪▽★☆、玩得痛快△○。
你能做的•◇=•☆，一毕业就得面对水深火热的局面——根本找不到工作△=•★！但也引入了可预测▲•=•、可衡量的弱点◁☆▪。我们面临着一个全新的△=▼、必须掌握的编程抽象层（它叠加在原有的技术栈之上）○△◆▽，前特斯拉AI总监▷…•△◆■、OpenAI联创Karpathy表示★▽…▽，Karpathy总结说◆◇•：如今•★▷，对此☆▲■，
CodeRabbit的报告指出◆▷•▽，这些问题正在像滚雪球一样累积成巨大的「长期技术债」▽=◇●★●。
尽管编程是最早部署生成式AI的领域☆◁，但「成本节省并不显著」▪◁☆，且「结果未能达到炒作的预期」…★■▼☆▲。
自2023年10月以来•-◁…○，这句话几乎成了英伟达CEO黄仁勋的标志性口头禅●□。
一位CS博士发现•◆▷●，这个专业的本科生们□•◁◇▽◆，面对当前的就业市场感到极度恐慌◇=△，甚至出现了心理健康问题○●▼…。
他沮丧地发现△••，给应届毕业生的机会少得可怜■…。很多职位都要求至少一年的非实习工作经验▼…▼★▽…，可大多数应届毕业生都没有△◇。
